Wednesday, February 9, 2011

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We wake up in time?

Any organization, from the restaurant to politics, through the company and the family can not have rosy prospects if not invest in innovation.
But with this crisis, how do you talk about innovation, investment?
I think there is a right time to invest and innovate to improve any time is good at something.
of fundamental importance, around which everything revolves, is human resources that need to be prepared, helped, guided, sustained commitment, competence and pazienza.

È tipico nei momenti di crisi ricorrere ai tagli, più o meno drastici, dei servizi e del personale coinvolto: è un’operazione che consente di ottenere l’effetto benefico, a breve termine, sul conto economico. È vero.

Mi viene in mente, a tal proposito, la frase di Henry Ford che dice: " Smettere di fare pubblicità per risparmiare soldi è come fermare l'orologio per risparmiare tempo ".

Ma se da un lato si ottiene un miglioramento della situazione economica, dall’altro si perde un´occasione important that affect future scenarios.

Noting, then, that innovation is an important need for organizations in general, it is natural to ask what is the most profitable way to bring a group of people to innovate and to which figure is more appropriate entrust this task and that responsibility. We
to Notaresco we are doing with the help of a Coach that follows a path with various heads of the sectors involved in the project.


is absolutely necessario avere sempre presente che l’innovazione dipende dalle persone e le persone sono un vero e proprio patrimonio che molto spesso non viene utilizzato. 
La beffa é che un enorme capitale che ogni organizzazione ha giá al proprio interno. Innescare dei momenti di condivisione, di confronto, di riflessione (come stiamo facendo all´interno del comune di Notaresco , unico caso in Abruzzo, che io sappia ) con tutti i livelli e con tutte le risorse a disposizione debbano assumere sempre maggiore rilevanza per la costruzione di un futuro piú vivibile.

Innovation is not a simple path and not easy: it is long and requires organization, commitment, clarity of ideas and values, perseverance and openness, the spirit of sharing, usability, tools and more.

The wait in the hope that the world returns to be "once" (but it's not clear what, though!) Is a recipe for certain failure. Innovation is a possibility for the future of our institution (and any organization, as I said earlier) and we must seize it.
An office dedicated as that for the 'Innovation , I think it's an idea to chew on together to find, as soon as possible, a place within the municipal organization.
And this is a moment of reflection not only political but also business, sporting, religious, musical, associated ...

Thank you!
Luca

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